|
14.11.2016 |
|
С 3 октября 2016 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 года № 272-ФЗ, который внёс изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ. Теперь компенсация за каждый день задержки составляет не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Ранее минимальный размер процентов за каждый день просрочки составлял 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года была приравнена к ключевой. Выплатить компенсацию работодатель обязан, даже если сроки нарушены не по его вине. В локальном нормативном акте, коллективном или трудовом договоре может быть установлен повышенный размер компенсации.
|
